מרכז ידע
מאמרים, מדריכים ומידע מקצועי שיעזרו לכם לקבל החלטות פיננסיות נכונות.
שכריום עבודה ושבוע עבודה: שעות רגילות, הפסקות, עבודת לילה וערבי חג
מאפריל 2018 שבוע העבודה הרגיל עומד על 42 שעות. הפריסה היומית תלויה במתכונת העבודה — חמישה או שישה ימים — ובהסדרים הספציפיים החלים במקום העבודה. הגדרה שגויה בתוכנת הנוכחות עלולה לגרור חישובי שכר שגויים לאורך כל חיי ההעסקה.
שכרהודעה לעובד על תנאי עבודה ושינוי בתנאי העבודה — מדריך מקצועי למעסיק
כל מעסיק חייב למסור לעובד הודעה כתובה על תנאי העבודה תוך 30 יום מתחילת העבודה. שינוי מהותי בתנאים מחייב עדכון בכתב באותה מסגרת זמן. אי-מסירה עלולה להעביר את נטל ההוכחה אל המעסיק בכל מחלוקת עתידית.
שכרמועד תשלום השכר והלנת שכר - מה חייב המעסיק לדעת
שכר חודשי חייב להיות משולם עם תום החודש שבעדו הוא משולם. שכר שלא שולם עד היום התשיעי שלאחר המועד עלול להיחשב שכר מולן ולחייב פיצויים. איחור בתשלום שכר מינימום מהווה עבירה פלילית.
שכרטופס 101 מעודכן לשנת מס: מדריך מקצועי לקליטת עובד, נקודות זיכוי ותיאום מס
כל עובד חייב למלא טופס 101 בתחילת עבודה ובתחילת כל שנת מס. עובד עם מעסיק נוסף חייב להציג תיאום מס תקף לשנה הנוכחית, אישור משנה קודמת אינו תקף. היעדר טופס תקין מחייב ניכוי מס בשיעור המרבי.
שכרנקודות זיכוי בגין ילדים קטנים - מעודכן לשנת 2026
הורים לילדים עד גיל 5 זכאים לנקודות זיכוי משמעותיות, שגדלו בשנת 2024. מי שלא עדכן את המעסיק או עבד אצל כמה מעסיקים עלול לא לנצל את מלוא הזכאות — ויכול לדרוש החזר עד שש שנים אחורה. חשוב לבדוק את תלושי השכר ואת טופס 101.
עדכוני שכרשינויים בשכר החל מינואר 2017
בהמשך להסכם שנחתם בין נשיאות הארגונים העסקיים להסתדרות בעניין העלאת שכר המינימום במספר פעימות וכן שינויים בצבירת ימי החופש והפרשות לפנסיה החל מיום 1 בינואר 2017 להלן עיקרי השינויים:עדכון נוסף בשכר...